王勇在谈到做好明年工作的重点时用了“四个突出”，即突出深化改革，突出结构调整，突出创新驱动，突出管理提升。他指出，深化改革是央企提高发展质量和效益的动力。国企经过多年改革，管理体制和经营机制发生很大变化，极大地激发了企业活力和竞争力。但他强调，改革仍处于过程之中，需要进一步解决的体制、机制、结构和历史遗留问题仍然很多，难度也越来越大。一些企业存在重发展轻改革的倾向，对突破改革重点难点问题有畏难情绪，重点领域改革进展相对迟缓。

 

　　对此，王勇告诫央企负责人，要增强改革系统性、整体性、协同性，处理好改革发展稳定的关系，大胆探索，勇于开拓，着力解决影响和制约企业科学发展的突出矛盾和问题。他在强调“做好顶层设计”的同时，要求央企自己“也不要等”，要结合自身实际，“有一点，突破一点”，同时谋划好本企业进一步深化改革的总体方案、路线图、时间表。他强调了改革的实效性，“不是为改革而改革”，“不是作秀，摆花架子”，改革的目的是为转变发展方式、提高发展质量和效益提供强大动力。